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华铁文化是以员工的集体智慧,追求企业的长期可持续发展。每个员工都是华铁大家庭的一员,他们都接受过培训并不断发展,以最大限度地发挥自己的潜力。
2008年,华铁企业实施了“人才兴企”战略,吸纳、集聚了大批专业技术人才,培育了一支创新意识强,技术水平高的科技研发队伍,为企业的发展提供了人力资源保证。如今,我们的管理团队在产品质量、技术创新、运营管理以及人才培养等方面都有了坚实的基础。
2009年,华铁企业实施了“和谐建企”战略,多年来,先后招聘和安置大学生、城市待岗人员和农民工650多人次,并按时足额的为员工交纳了社会保险,提供各种福利待遇。在自身发展壮大的同时,华铁企业不忘回馈社会,多年来,多次帮扶社会上有需要帮助的人,为他们送去关爱。
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